Органами коллегиального управления Школы являются:
- Общешкольная конференция
- Общее собрание трудового коллектива
- Педагогический совет.
Высшим органом соуправления Школой является общешкольная конференция. Делегаты с правом решающего голоса избираются на Конференцию собраниями коллективов обучающихся 5-11 классов, педагогов и других работников Школы, родителей (законных представителей) в равном количестве от каждой из перечисленных категорий.
К основным полномочиям Конференции относится принятие:
- программы развития Учреждения;
- Положения об управляющем Совете;
- Положения о порядке формирования состава управляющего Совета;
- Положения о порядке кооптации членов управляющего Совета;
- обсуждение содержания отчета Школы, принятие резолюции по итогам обсуждения.
Конференция проводится не реже 1 раза в год. Председатель и секретарь избираются из числа участников конференции. Решения Конференции считаются правомочными, если на ней присутствовало более половины делегатов, принимаются простым большинством голосов делегатов, присутствующих на Конференции. Решения оформляются протоколом и доводятся до сведения всех участников образовательного процесса. Решения Конференции вступают в силу после издания соответствующего приказа директора Учреждения.
Общее собрание трудового коллектива Школы является постоянно действующим органом коллегиального управления и действует бессрочно.
В Собрании участвуют все работники, работающие в Школе по основному месту работы на основании трудовых договоров. Собрание созывается по мере надобности, но не реже одного раза в год. Проведение Собрания может инициироваться директором школы, либо директором школы и педагогическим советом, иными органами. Собрание избирает председателя, который выполняет функции по организации работы собрания и ведет заседание, секретаря, который выполняет функции по фиксации решений собрания.
Положение об общем собрании трудового коллектива
К компетенции общего собрания трудового коллектива Школы относится:
- принятие Устава Школы, изменений в Устав с последующим представлением Учредителю для утверждения;
- выдача рекомендации по вопросам принятия локальных актов, регулирующих трудовые отношения с работниками Школы;
- избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам Школы;
- обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в Школе, выдача рекомендаций по ее укреплению;
- содействие созданию оптимальных условий для организации труда и профессионального совершенствования работников;
- поддержка общественных инициатив по развитию деятельности Школы.
Педагогический совет школы является постоянно действующим органом коллегиального управления, осуществляющим общее руководство образовательным процессом и действует бессрочно. В педагогический совет входят все педагогические работники, работающие в Школе на основании трудового договора. Педагогический совет собирается по мере надобности, но не реже четырёх раз в год. Внеочередные заседания педагогического совета проводятся по требованию членов педагогического коллектива или по инициативе директора Школы. Ход педагогических советов и решение оформляется протоколами. Протоколы хранятся в Школе постоянно.
Положение о педагогическом совете
К компетенции педагогического совета Школы относится:
- реализация государственной политики по вопросам образования; - совершенствование организации образовательного процесса Школы,
- разработка и утверждение образовательных программ Школы,
- принятие решений о ведении платной образовательной деятельности по конкретным образовательным программам,
- определение основных направлений развития Школы, повышения качества и эффективности образовательного процесса,
- внедрение в практику работы Школы достижений педагогической науки и передового педагогического опыта,
- определение сменности занятий по классам,
- принятие решения об отчислении обучающегося в соответствии с законодательством,
- принятие решений о переводе из класса в класс, о допуске к ГИА обучающихся, о награждении обучающихся, об условном переводе обучающихся,
- принятие решений о распределении стимулирующей части выплат в рамках Положения об оплате труда работников Школы,
- осуществление взаимодействия с родителями (законными представителями) обучающихся по вопросам организации образовательного процесса.